前幾天，Belly我遇到一件很鳥的事，嚴格說起來這件事沒有誰對與誰錯，只有各個角度站的不同而導致某一人過意不去。
事情拉回到某一天，老闆與我正開心的閒聊時，老闆說：欣，明天要不要休假。Belly：恩，我應該會上半天吧，因為想把ㄧ些事做完，這樣後天客人來才不手忙腳亂。 好阿，那你弄完你就可以先走了，老闆說。
就這樣，隔天，我一樣照著昨天的說法先把明天一組客人的房間掃完，全部床單拉下，然後ㄧ些東西歸位後，這花了我可能兩小時半左右，這過程中，老闆打來：欣，四樓客人行李還在大廳，但他們有把Key帶走，這樣你也不用等他們，弄完就可以走了。好，我回。 所以我就提早下班回家休息........到了下午五點十幾分，老闆打來：欣，為什麼你沒在那裡? 客人有東西忘了拿，又把KEY放進信箱，進不去，我已經跟他們說我會寄給他們。 我頓時傻眼的說：可是，你不是說弄完就可以走嗎??? 但你也太早走了吧!!!老闆氣匆匆說著。 但你不是昨天說我可以弄完就回家，我也說那我上半天，你說好阿，我委屈的說明著。老闆敷衍說著：好啦，沒事了。 留下我一頭的無奈與疑惑。
過了五分鐘，老闆Line給我，打著：我覺得就算沒事，也不能想下班就下班，畢竟你是股東們花錢請來的，最基本工作規則要遵守，我可以給你方便，但不能隨便。 後續又打著：這份工作可能無法像上一份工作輕鬆，再加上會佔用到晚上時間，如果你不是能接受，可以在找尋下一份.......圈圈叉叉。
我無奈了，我告訴自己要冷靜，不然其實我已經滿腹委屈與怒火中燒。到底哪裡隨便???我後來想想，我忘了做一件是"報備"，當我離開店裡時，我忘了再打電話確認，因為當時的我太信任老闆說的話，卻忘了口頭說的永遠贏不過白紙黑字，因為人"心"會變。我也警惕自己，下次絕不會再犯，因為這真是有夠汙辱到我，隨便??!!!那你所說的話就可當風一樣，輕輕吹過無須在意，就仗著是老闆，跟我說職場的道裡。好，因為這種經驗也只有再小公司才會體驗到，算我撿到。
後續又寫了一張信，意思是說喜歡就做，如果不喜歡也別浪費自己時間。我真得滿頭疑問，老闆說：你已經對這份工作感到不悅與困擾。 我很想說：我是人又不是神，一開始給你畫個美麗的藍圖，後來制度一改再改，股東聲音這麼多，我才是個受害者吧，我不能生氣我當初有種被騙的感覺嗎???難道在你字典裡，不開心就換下一份，這是ㄧ種你對工作的態度嗎???當你說我在分享上一份工作時，我確實喜歡上一份工作，但那不是我人生的故事，我不是ㄧ位安定的人，我想找尋自己的精彩。所以我也跟你說了，我早就知道管家工作原本就不輕鬆，我有認為很輕鬆嗎??? 但制度變動，員工的心會安定嗎??說法不一，員工到底要怎麼面對。
當你說薪資無法優渥，我也早已有心理準備，但如果一直叫你到處吃喝時，是否有想過這些吃喝的經費呢???叫你去玩時，那旅遊經費呢???好像一附都是員工自出是ㄧ種很理所當然的事，當打電話給客人時，電話費呢???好像店的處理態度是那是你的責任之一，很應該的。這些總總，你說我的內心是會舒服嗎??? 辛苦的錢，表面上花在自己身上娛樂，卻要回來寫報告，這真的是應該的嗎??
算一算這間民宿，我也做了兩個月，卻發生滿多事，我感覺到，小公司也有小公司的亂法。大公司的制度只要依循，你的心是安定，小公司的制度隨時都在變，我真的有被嚇到了，真的也很心灰意冷，感覺到其實開一間民宿是簡單的，流程與服務都是ㄧ樣，但要帶員工卻是困難從從。難怪你有看過民宿有再請人的嗎???都是自己處理居多。
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